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兆豐銀行遭美國紐約州金融服務署(DFS)重罰1.8億美元,財政部昨透露,罰款上月剛出爐時,金額原本還超過3億美元(新台幣94億元)。還好兆豐金董事長徐光曦緊急赴美滅火,並展現誠意,經過不斷協商且放棄公聽會,才降至現在這個金額。但財政部仍為兆豐銀抱屈:「還是罰太重了」。
財政部國庫署署長阮清華表示,這筆罰金是經過多次協商得來的,已較原先罰金少了近1半,但坦白說「還是罰太重了」。
據透露,原本罰金超過3億美元,這個重罰一出爐,兆豐立刻委託專業律師出面協商,期間兆豐向美方DFS表達如此高額罰款「不合理」,立刻被冠屏東借錢週轉上「藐視」官方的大帽子。紐約分行主管們根本不懂美國法律在玩什麼,其實就是拉高罰款、允許銀行討價還價,但以台灣人溫良恭儉讓的個性,看到「藐視」字眼就嚇傻了。就因為雙方對反恐、反洗錢認知的文化差異,協商一度陷入膠著。
徐光曦16日接下董座印信後,第二天隨即赴美拜會DFS與當地主管機關,展現解決問題誠意,最後雙方於周屏東借錢週轉五派員簽署合意令,同意以1.8億美元罰款定案。
阮清華表示,兆豐遭重罰後,財政部、金管會與央行都有居中協助,但他肯定徐光曦親自出馬協商談判,有助於化解美方強硬的態度,總而言之「大家都盡力了啦!」
阮清華指出,兆豐金是公股中表現最好的銀行,金控一年獲利2、300億元,雖然承受得起新台幣57億元的罰款,但也衝擊2成的年度獲利,若是中小型銀行犯同樣疏失,這種重罰後果不堪設想。
金管會發言人、政務副主委桂先農昨則表示,屏東借錢週轉等兆豐金提報完整報告之後,金管會將依違反國內相關法令作處置。目前除了兆豐金之外,尚無發現他家銀行有類似情況發生。
桂先農指出,金管會對於國內各金控以及銀行是採取高規格監理,包括外部金檢及內部控制。在發生兆豐金紐約分行事件之屏東借錢週轉後,金管會特別要求各銀行應加強檢視海外分支機構防制洗錢風險控管,必要時甚至可以委託外部專家再作查核。

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長虹建設董事長李文造表示,現在建築業的業績還反應2、3年前房市不錯的時候,但去年、今年景氣確實很不好,因為時間差的關係,政府對房市感受有落差,或許要等有建商倒閉了,政府才會開始重視,但政府施政要有遠見,否則等真正反應出來,政府想「救市」也來不及了。
立院龍頭蘇嘉全辦公室日前澄清,8月15日院長接見房仲理監事,卻遭錯誤報導及引申為「新政府不但不打房,還要救市」,不符原意且未承諾;行政院長林全也澄清,520後沒有跟蘇嘉全討論過房價問題,並強調房屏東借錢週轉屋市場交易量萎縮太厲害,才會有救房市的問題。對此李文造感慨,現在社會氛圍還沒到,所以業界怎麼大聲疾呼嚨嘸效,大家還是認為建商「糾勇A」。
業績與房市現況有時間差
李文造表示,公司還有一些待售房屋要處理,至於餘屋售價是否會比2?3年前預售時便宜?李文造不諱言「現在的困難就是在這裡!」很多建商就算要降價也不能直接降,而是送裝潢給客戶,例如送500萬裝潢給客戶,50坪房子換算下來1坪就折10萬元,「不然實價登錄資訊一揭露,絕對無法對已購客戶交代」。
成北市新制房屋稅苦主之一
面對引發爭議的台北市新制房屋稅,李文造直言他也是「苦主」之一,現在交屋中的市民大道「明日博」案、接下來的內湖「天璽」案都將適用,交屋時勢必得面對客戶糾紛。
相對之下,新北市林口的「世紀長虹」,倒是享有林口新市鎮開發的契稅全免,交屋第1年房屋稅、地價稅減免,且前5年可減徵等優惠,相較台北市優惠很多,可是很多人都不知道;值得一提的是,長虹針對此案,還推出由長虹代客戶繳交房屋稅的優惠,希望藉由房屋稅的「雙重優惠」進一步吸引買家上門。

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人人心中都有個總裁夢,在職場上叱吒風雲,又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇,自然也得選對行業,勞動部統計指出,金融及保險業的總經理及CEO等高階主管,平均月薪逾34萬元,居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資,各行業受雇員工平均薪資為46,964元;若按職類別觀察薪資水準,不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高,達91,461元,而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」,薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級,薪水更是三級跳。勞動部統計指出,去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元,各行業中,以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高,其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元,也是各行業中最高。
勞動部官員說明,本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商,由於每個行業有大大小小家的公司,規模不同、薪資水準也不同,因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差;不過確實部分行業的大企業,其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看,工業部門平均總薪資略高於服務業部門,但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大,除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下,第二、三名也都屬於服務業,分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業,更可以看出,平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中,平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業,高階主管月薪達77.1萬元,其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元,「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者,則是「製造業」中的電子零組件製造業,平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明,電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域,其中半導體業薪資表現又較好,台積電便屬於此類。

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